在新一代信息化浪潮下，移动互联、大数据、云计算、物联网等新技术日新月异，给传统的学习、工作、生活和思维方式带来巨大冲击，越来越多的教职工和学生习惯于运用互联网和移动终端来获取信息和服务；高校后勤原有简单、落后的管理方法和手段已经不能适应互联网+时代学校发展的要求。 高校后勤应主动适应移动互联网发展新趋势，积极探索和推进高校后勤服务管理模式的转变，重视将现代信息化、智能化技术融入后勤的服务管理，积极引入云后勤等新技术，利用互联网+建立校园一站式、菜单式、互动式、引导式后勤服务模式，实现传统后勤向云后勤的改革创新，推动高校后勤服务保障水平的不断提升。

云后勤的建设，促进了后勤思维模式的转变、服务流程的再造、管理水平的提高，人才队伍的培养；将传统“链条式、层级多，易造成指令衰变，反馈失真”的管理模式转变为“监控立体化、互动即时化、考核精准化、满意常态化”的新管理模式，进而推动了后勤保障、管理、服务的转型，提高师生对后勤服务的满意度。

博雅讯云后勤平台是基于互联网+构建的新型后勤服务体系，是以数字化后勤、物联网、大数据、云计算等技术为基础，针对后勤管理、监督和服务的特点，面向人员，通过对资源“共享、互通”，构建以“服务”为核心的“云后勤”；面向人员提供全天候、高效率、个性化的新型后勤服务，构建精细化、规范化和人性化、信息化、智能化的后勤服务保障体系，全面提升后勤的服务管理水平。

    1. 随时随地，服务更便捷。让师生无论何时何都能进行服务体验，并通过手机便捷的，语音、视频、拍照功能，让问题有图有真相。

    2. 有序有效，体验更给力。互动服务实现“限时办结、过程可见、结果可评”的全流程反馈机制。

    3. 亦图亦文，宣传更多彩。云后勤平台可发布图文并茂的各类信息，及时推送与师生日常生活联系密切的小贴士等信息，也可根据用户需要设置多个喜闻乐见的主题。

    4. 云后勤可以大大提高工作效率和时间效率。

    5. 各部门上报的统计数据达到了前所未有的快捷和准确。及时、准确的数据统计成为行政状况的判断和决策的前提。

    6. 通过数字平台的统一展示调用,后勤公共资源和各种信息实现了资源共享，解决了原来的信息闭塞,沟通不畅的问题。

    7. 数字化使资产管理更加清晰准确,出入库管理更加完善,量化的人事管理更加科学和公平,大大提高了节支创收的效果。